หน่วยปฏิบัติการควบคุมโรคติดต่อ(CDCU ) จังหวัดอุดรธานี

โครงการ อบรมปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ หลักสูตร การเป็นข้าราชการที่ดี

ส่งมอบของขวัญปีใหม่ “คนไทยทุกครอบครัว มีหมอประจำตัว ๓ คน”

พัฒนา อสม. สู่ อสม. หมอประจำบ้าน ปีงบประมาณ 63

ประชุม เพื่อพัฒนาระบบงานข้อมูลสารสนเทศ ปี 63

สสอ.ทำบุญวันเข้าวัด เพื่อพัฒนาจิตใจ ปี 63

สาธารณสุขอำเภอเมืองอุดรธานี ประกาศเจตนาณ์ ต่อต้านทุจริต

ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทระพยากรบุคคล

EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

** (หน่วยงานของท่านเข้าเกณฑ์ กรณีดำเนินการใหม่ / ทบทวน หรือ กรณีใช้หลักเกณฑ์เดิมที่ยังคงใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ให้กรอกข้อมูลกรณีนั้น ๆ )

กรณีดำเนินการใหม่ / ทบทวน

1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (เป็นเอกสารแนบข้อ 1.)

2.1 แนวทางการปฏิบัติแนบท้ายประกาศ 2564

3. กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ตามข้อ 2. (องค์ประกอบตามข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.4)

4. หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

4.1หลักฐานประชุมชี้แจงเพิ่มเติม

4.2 คำสั่งคณะกรรมการ

5. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

5.1บันทึกข้อความลงนามนโยบายแจ้งเวียน

Eletter HDC จังหวัด cockpit64 R506 Dashboard Long Term Care PP fee schedule EB6 บริการแพทย์แผนไทย QR CODE หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง E-claim Admin หลักเกณฑ์การคิดคะแนน ระบบจัดการข้อมูล สสอ. เกณฑ์สมรรถนะ